澳大利亚学徒激励计划（AAIP）
澳大利亚政府致力于支持在全国培养熟练劳动力。它们为雇主和澳大利亚学徒提供一系列经济激励和福利。澳大利亚学徒激励计划的目标是培养高技能人才和支持经济可持续性和竞争力的相关澳大利亚劳动力。通过鼓励：
- 为员工提供基于技能的培训和发展的真正机会
- 人们通过澳大利亚学徒计划接受技能培训。
推广学徒制的补贴
促进学徒开始是一项政府工资补贴，旨在鼓励澳大利亚范围内任何规模或行业的雇主聘用新学徒和受训人员。为了帮助从新冠肺炎的影响中恢复过来，澳大利亚政府正在支持所有雇佣新的澳大利亚学徒的合格雇主。以下是企业可能有资格获得的补贴：
- 工人补偿豁免
- 帮助残疾人、成年人、在校学生和澳大利亚土著人找到工作的额外激励措施
确定您的业务是否符合条件
您的企业或集团培训机构可能是有资格的如果符合以下条件：
- 您在2020年10月5日至2022年3月31日期间雇佣了一名澳大利亚学徒，以及
- 您的澳大利亚学徒或实习生正在获得二级或以上证书，并已获得国家培训机构正式批准的培训合同。
- 符合条件的雇主和团体培训组织（GTO）将获得高达澳大利亚学徒工资总额50%的工资补贴。
- 该补贴适用于在2020年10月5日至2022年3月31日期间开始或重新开始的澳大利亚学徒。
- 对于自开始或重新开始之日起12个月内支付的工资，每个合格的澳大利亚学徒每季度可获得高达7000澳元的工资补贴。
- 补贴适用于任何规模、行业或地理位置的雇主。
- 任何获得澳大利亚政府任何其他形式工资的学徒都不受补贴，例如，补贴支持学徒和受训人员或工作人员。
- 从2021年1月1日起，将按季度支付补贴，并首次申请补贴。
- 最终付款申请必须在2023年6月30日前提交。
- 取消了100000个上限，为雇主和GTO提供额外支持。
- 澳大利亚学徒支持网络将提供额外的网关服务场所，并增强为对非传统贸易职业感兴趣或开始实习的妇女提供培训支持。
- 对非传统贸易职业实习感兴趣的女性可获得额外的5000个入门服务名额。
- 为从事非传统贸易职业的妇女提供培训支持服务。
从2020年10月28日起，在以下情况下，雇主或东道雇主（如果使用团体培训组织）将有资格获得最多30名现有工人的补贴：
- 将现有工人从临时就业安排转为兼职或全职澳大利亚学徒；也许
- 现有工人从非全日制就业转为全日制澳大利亚学徒制。
如果不符合修订的资格标准的现有工人已经开始工作怎么办？
在2020年10月5日至10月27日期间签订经批准培训合同的澳大利亚学徒将有资格为其雇主吸引补贴，只要符合所有其他资格标准。修改后的资格仅适用于2020年10月28日之后的课程。
2020年10月5日之前开始的学徒怎么样？
2020年10月5日之前开始的学徒将没有资格推广学徒制，因为补贴的目的是促进新开端的增长。然而，政府确实向雇主和澳大利亚学徒提供了一系列其他激励措施，以支持招聘并鼓励他们参与澳大利亚学徒制度。通过澳大利亚学徒激励计划，合格雇主可以为澳大利亚学徒计划的启动和完成吸引经济激励。该计划还包括针对国家优先领域和技能需求的一系列有针对性的激励措施，并支持澳大利亚农村和偏远地区的雇主和澳大利亚学徒。
根据澳大利亚学徒激励计划，在满足资格标准的前提下，申请促进学徒期开始的雇主也有资格获得其他付款，根据澳大利亚学徒激励计划（AAIP），已获得提升学徒激励的雇主和团体培训组织可能有资格获得其他奖励。
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