1. 什么是一键薪酬支付系统第二阶段
Single Touch Payroll ("STP")是澳大利亚政府的一项举措，旨在减轻雇主向政府机构报告的负担。通过STP，您每次通过支持STP的软件向澳大利亚税务局（"ATO"）报告雇员的工资信息。薪资信息包括薪金和工资的预扣所得税（"PAYG"）和养老金。
STP的扩展，即STP第二阶段，大大增加了需要向ATO报告的数据。ATO希望这种额外的报告将有助于确保雇员得到正确的报酬，并减少雇主向多个政府机构报告雇员信息的需要。
2. 一键薪酬支付系统系统第一阶段向第二阶段的转换
STP于2018年7月1日对拥有20名或以上雇员的雇主开始实施，2019年7月1日对拥有19名或以下雇员的雇主开始实施，是一项强制性义务。而第二阶段报告的强制开始日期是2022年1月1日。
3. STP 第二阶段的好处
雇主利益
- 不需要将雇员的TFN报表发送给ATO。
- 如果雇主使用优惠的申报方式，例如密切持有的受薪者或入境转移者，请通过申报收入类型告诉ATO。
- 雇主如果使用一次性支付E（”lump sum E”），就不需要向你的雇员提供一次性E的报告。
- 如果雇主改变他们的软件或雇员的工资ID，告诉ATO解决方案。
- 雇主可能不再需要在雇员离职时提供离职证明。
- 让雇员更容易报税。
- 随着时间的推移，新报告中的信息将使ATO能够告诉雇员，如果他们向雇主提供错误的信息，可能会导致他们收到税单。
- ATO还将与Service Australia分享STP信息，以便他们能够简化与客户的互动。
雇主的数字服务提供商（"DSP"）旨在保护税务、会计、工资和养老金相关数据以及支持澳大利亚社会的税务、商业注册和养老金系统的完整性，将更新其支持STP的软件，以提供第二阶段的报告。当您的支持STP的解决方案准备好了，你的DSP会让你知道您需要做什么。您现在可以做一些准备工作，例如
- 审查STP第二阶段的雇主报告指南。
- 考虑你已经通过STP报告的一些信息有什么变化。
- 确定你需要报告的任何新信息，并考虑如果这些信息不在你的薪资系统中，你应该在哪里获取和储存这些信息。
- 审查你的业务和薪资流程，并计划如何以及何时需要这样做。
本文仅供参考，不构成我们建议的一部分。本文基于澳大利亚税务局指南。如果您需要任何帮助，请联系我们的团队。
Claire Chang, 0497 131 419, claire.chang@changadvisory.com.au, wechat: clairechang26
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